PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Hoy estaré compartiendo algunas preguntas y respuestas sobre nuestro amado derecho laboral colombiano

1¿ Que señala la corte constitucional en el principio de igualdad de derechos?
• Todas las personas, en su esencia humana son iguales y merecen la misma consideración

2¿Cual ha sido la manifestación más clara de discriminación sexual en el principio de la estabilidad?
•El despido injustificado de mujeres que se encuentran en estado de gravidez

3¿Que permite realizar el principio de la favorabilidad?
•Busca la solución más favorable frente a la existencia del conflicto en leyes, donde se aplica la mas beneficiosa para el trabajador

4¿Cual es la importancia de los principios del derecho laboral del trabajo?
•Informan el ordenamiento jurídico de un país, justifican la existencia de la normas, tanto al momento de su producción, interpretación, o sustitución

5¿Cuales son las características del derecho laboral colombiano?
•El derecho laboral colombiano es reciente
•Este avanza a medida que surgen las leyes
•No tiene formalismo ya que es poco solemne ya que surge de la realidad
•Tiene un claro sentido clasista por la desigualdad entre empleador y empleado  
•Tiende a la internalización por la incidencia de este derecho en la economía. por esta razón se crea la OIT

6¿A que se refiere el principio de la finalidad del derecho laboral colombiano?
•Se refiere a la justicia en la relación de empleadores y trabajadores, al equilibrio social y a la coordinación económica

7¿Por que el derecho laboral colombiano es autónomo?
•Por ser un derecho de orden publico, obligatorio cumplimiento, y busca el equilibrio entre el capital y el trabajo

8¿En que consiste la capacitación el adiestramiento y el descanso necesario?
•La capacitación consiste en la adquisición de conocimiento en busca de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla y el adiestramiento es la misma adquisición del conocimiento para hacer al trabajador más apto, y por ultimo el descanso necesario es el descanso al que cada trabajador tiene derecho y no se le debe de ser vulnerado

9¿En que consiste el principio de irrenunciabilidad de beneficios mínimos?
•Que el derecho de trabajo se construye sobre orden público, se impone esta irrenunciabilidad otorgada por el imperio de la ley

10¿Según la jurisprudencia la mujer embarazada tiene derecho a?
•Una estabilidad laboral, también denominado fuero de maternidad

11¿El derecho de asociación se caracteriza por?
•Por ser un derecho subjetivo, de carácter voluntario, relacional e instrumental

12¿Cual es el principio de mayor aplicabilidad en colombia?
•La legalidad

13¿El principio de la condición más beneficiosa es de carácter? ¿ y como se entiende?
•Es de carácter furtivo protector y se entiende como el reconocimiento de una situación concreta que debe ser respetada en caso de un cambio normativo

Espero que les aya servido y gustado